Ein Konflikt besteht, wenn zwischen mindestens zwei Parteien als unvereinbar wahrgenommene Interessen bestehen. Egal ob im beruflichen oder privaten Kontext: Ab einer gewissen Konfliktstufe wird es für die Beteiligten oft schwierig, ohne professionelle Unterstützung zu einer Lösung zu kommen. Oder überhaupt noch miteinander zu kommunizieren.

Struktur und ein sicherer Raum für erfolgreiche Klärung

In solchen Fällen moderiere ich gerne für Sie den Klärungsprozess und halte einen psychologisch sicheren Rahmen. In diesem finden alle Perspektiven Gehör und wir erschließen gemeinsam neue Wege und Möglichkeiten des Umgangs mit der Situation. In einer Mediation strukturiere ich für Sie den Prozess hin zu einer gemeinsamen Lösung. Mit viel Feingefühl baue ich als Übersetzerin Brücken, halte gemeinsam mit Ihnen die Spannungen aus bis wir im Lösungsraum ankommen.

Anliegen und Ziele in Mediationen

Als Zielsetzung wird in meinen Aufträgen zur Konfliktlösung z.B. Folgendes häufig formuliert:

• Die Situation entschärfen
• Eine neue Gesprächsebene finden
• Einen konstruktiveren Umgang finden
• Zerwürfnisse überwinden
• Wieder miteinander kommunizieren, arbeiten können
• Auflösen, was zu lange unter den Teppich gekehrt wurde